Der har sjældent ligget beskeder til mig på telefonen om morgenen. Det handler jo også om, hvilken kultur man har i virksomheden. I mit seneste job havde jeg ikke - med mindre, det virkelig brændte på – kontakt med kolleger efter arbejdstid eller i weekender og ferier. Når jeg tog på ferie, sagde jeg gerne, at jeg ikke kom til at kigge på mine mails, men hvis der virkelig var noget vigtigt, kunne man sende en sms.
Jeg mødte mellem halv ni og ni. Jeg arbejdede mest fra kontoret (i Hørsholm nord for København, red.), men det har været meget fleksibelt. Hvis jeg havde møder i København, arbejdede jeg måske hjemme, men generelt kan jeg godt lide at være til stede sammen med andre og have nogen at spise frokost med. Jeg har sørget for at holde en rigtig frokostpause. Jeg bliver ikke en god version af mig selv, hvis ikke jeg får spist og slappet af til frokost. Det giver energi, og jeg har brug for det rum, hvor jeg sidder og snakker med nogen.
Jeg har ikke nogen PA, og det er et meget bevidst valg. I mange år havde jeg nogle fantastiske PA’er, så det er ingen kritik af dem, men jeg oplevede, at jeg fik en distance til min egen tid. Og din egen tid er jo faktisk det vigtigste, du har. Jeg besluttede, at det skulle være anderledes, og derfor styrer jeg 100 procent min kalender. Jeg kan kun skælde ud på mig selv, hvis jeg har lagt for meget ind, og jeg kan selv tage noget ud og flytte rundt. Min kalender var ikke offentlig i Rosendahl Design Group. Ikke fordi jeg har noget at skjule, og folk kunne stadig se, hvornår jeg var optaget, men det er mit liv og min tid. Folk spørger tit, om jeg ikke skal have hjælp til det, men det betyder meget for mig at have kontrollen selv. I mit forrige job måtte jeg nogle gange gå ud på toilettet for at få fred, når det bimlede og bamlede, og når jeg kiggede på kalenderen om morgenen, kunne jeg se, at noget pludselig havde rykket sig. Det vil jeg ikke ud i igen.